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Édito

André Yché

Président du directoire du groupe SNI

Temps forts 2015

Un acteur immobilier unique

Depuis l’intégration d’Adoma, le groupe SNI rassemble plus de 6 900 collaborateurs et couvre désormais toute la gamme de l’immobilier résidentiel, du logement très social (accueil des demandeurs d’asile, hébergement d’urgence...) au logement intermédiaire et à l’accession. Il affirme son ambition au service de la cohésion sociale et de la politique de logement du pays.

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Une capacité d'investissement exceptionnelle

L’effort de production du Groupe s’appuie sur trois véhicules d’investissement : le Fonds de Logement Intermédiaire, le fonds de l’État ainsi qu’un programme réalisé en direct par la SNI avec le soutien de la Caisse des Dépôts. Au total, la capacité d’investissement atteint 6,3 milliards d’euros sur cinq ans.

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Des partenariats créateurs de valeur

Alors que le Groupe change d'échelle de production – 600 chantiers en 2015, 17 500 ordres de service en 2016 –, il s'efforce de nouer des partenariats avec différents acteurs. Un fonctionnement en réseau qui lui permet d'industrialiser toujours plus sa production.

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Relever les défis du Grand Paris et de la région capitale

Avec la création de Grand Paris Habitat, le groupe SNI se dote d’une organisation efficiente, susceptible d’accompagner le développement économique de la région. En un an, ce GIE de moyens a démontré sa pertinence. Il est devenu l’interlocuteur privilégié des acteurs du logement et de l’aménagement en Île-de-France pour le développement, la maîtrise d’ouvrage et le renouvellement urbain.

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Des collaborateurs en confiance

Le baromètre social 2015 du groupe Caisse des Dépôts a mis en évidence les bons résultats du groupe SNI, tant concernant la participation à l'enquête que la satisfaction des salariés. Le sondage traduit en particulier la confiance et l'adhésion des collaborateurs à la stratégie de l'entreprise.

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Solide et inventif,
avec chacun de vous.
 

Stratégie

EN MOUVEMENT

Imaginer
les solutions de demain

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ENSEMBLE

S'engager pour
la cohésion sociale

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Crédit : Hervé Thouroude

À L'ÉCOUTE

Agir en acteur
attentif et responsable

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Chiffres clés 2015
du groupe


10 948
logements livrés
dont 5 068 logements sociaux

11 179
logements mis en chantier
dont 4 063 logements sociaux
et 1 788 Logements Locatifs Intermédiaires (LLI)

7 573
réhabilitations
et résidentialisations lancées
345 769 logements gérés
1,4 milliard d'euros de produits nets perçus
1,33 milliard d'euros d'investissements
 

Par son envergure et son positionnement unique, le groupe SNI joue un rôle clé dans l'avenir du logement en France.

 

Financier

+ 2, 5%

hausse
des produits locatifs
3 5 9 M€

résultat avant impôt
1 7, 3 Mds

total bilan
5 6, 6%

rentabilité de
l'exploitation
(EBE/produits nets)

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DE L'ENTREPRISE

ENVIRONNEMENT
58 , 78 %
des constructions neuves mises en chantier bénéficient de la certification Habitat & Environnement.
La conception des logements certifiés Habitat & Environnement garantit une performance énergétique de niveau A ou B, la diminution des consommations d'énergie, une isolation acoustique renforcée, une bonne répartition de la luminosité ainsi que l'utilisation de produits de qualité.
55,80% en 2014
98 %
des nouveaux projets ont un impact nul ou faible en matière d'étalement urbain.
Le groupe SNI a développé un indicateur afin de mesurer l'impact d'un projet en matière d'étalement urbain, et éviter ainsi de contribuer aux conséquences les plus néfastes du phénomène : mitage du territoire, gaspillage des sols naturels ou agricoles, allongement des temps de transport des occupants, émissions de gaz à effet de serre.
95% en 2014
33 , 4 kg eq CO2/m2/an
émissions moyennes de gaz à effet de serre du parc
Le parc social français dans sa globalité émettait en moyenne 40 kg eq CO2/m²/an en 2012
(source : Caisse des Dépôts, Eclairages n°5, Étude sur la performance énergétique du secteur HLM, juillet 2014).

33,5 kg eq CO2/m2/an en 2014
DPE en kWhep/m2/an
Diagnostic de Performance Énergétique
moyen du parc
180 kWhep/m2/an en 2014
76 , 79 %
des logements ont une étiquette A, B, C ou D.
75,46% en 2014 et 68,3% en 2010
86 %
des entités ont mis en place un système de collecte et de recyclage du papier.
64% en 2014
Social / Sociétal
96
conventions ANRU
soit près d'1/4 des conventions en France (399)
73 , 20 %
des demandes clients ont été traitées dans les 8 jours.
74,27 % en 2014
76 , 30 %
de nos clients sont globalement satisfaits.
76,40 % en 2014
37 , 23 %
de femmes en conseil d'administration et conseil de surveillance
34,27% en 2014
43 , 0 7 %
de femmes en COMEX et CODIR
46,06% en 2014
54 , 50 %
des cadres sont des femmes.
53,90% en 2014
7 , 69 %
des salariés sont en situation de handicap.
7,47% en 2014
Cadre légal 6%
67 , 70 %
des salariés ont bénéficié d'au moins une formation en 2015.
63,2% en 2014
32 accords et avenants
signés avec les organisations syndicales, pour l'ensemble du groupe SNI.
13 accords en 2014
 
36 %
de mobilités internes pour l'ensemble des recrutements en 2015
36% en 2014
Évaluations RSE des entités du Groupe

D'avril à décembre 2015, 11 ESH du groupe SNI, les établissements SNI, la Sainte-Barbe et AMPERE Gestion ont fait l'objet d'une mission d'évaluation RSE par la société Vigéo.

Pour en savoir plus, retrouvez les FOCUS RSE au cœur des pages illustrant la stratégie du Groupe en cliquant ici.